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Ardevora Asset Management LLP

PRI reporting framework 2020

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エンゲージメント

LEA 02. Reasoning for interaction on ESG issues

エンゲージメントの方法および対話を行う理由を明示して下さい。
エンゲージメントの種類
対話を行う理由​
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント
協働的なエンゲージメント
サービスプロバイダーのエンゲージメント

02.2. サービスプロバイダーが行うエンゲージメントプロセスにおいて、貴社が果たす役割があるか示してください。

02.4. 補足情報[任意]

To help make sure Ardevora vote client proxies in accordance with our Proxy Voting policy and in the best interests of our clients, Ardevora have established a Responsible Investment Committee (“RIC”) which, inter alia, is responsible for overseeing the proxy voting process. 

As part of the annual approval process, the RIC will review the retained third-party Proxy Administrator’s proxy voting guidelines and their wider services, addressing any concerns as they arise.


LEA 03. Process for identifying and prioritising engagement activities

この指標には新しい設問が追加されています。事前に入力されている回答を精査してください。

03.1. 貴社にはエンゲージメントを特定し、優先順位を付けるための正式な手順がありますか。

各エンゲージメント種別の特定および優先順位付けに用いる基準を示してください。
エンゲージメント種別
エンゲージメントの特定/優先順位付けに用いる基準
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント

単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント

協働的なエンゲージメント

協働的なエンゲージメント

サービスプロバイダーのエンゲージメント

サービスプロバイダーのエンゲージメント

03.3. 補足情報 [任意]


LEA 04. Objectives for engagement activities

この指標には新しい設問が追加されています。事前に入力されている回答を精査してください。
貴社のエンゲージメント活動に対して明確な目的を定義しているか示してください。
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント
協働的なエンゲージメント
サービスプロバイダーのエンゲージメント

04.2. 補足情報 [任意]


LEA 05. Process for identifying and prioritising collaborative engagement

エンゲージメントの成果についてモニタリングまたは検討を行っているか示してください。
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント
協働的なエンゲージメント
サービスプロバイダーのエンゲージメント
エンゲージメント活動の進捗状況のモニタリングまたは検討を行うため、以下を行っているか示してください。
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント
協働的なエンゲージメント

05.3. 補足情報[任意]

Ardevora have implemented an engagement tracker to ensure all engagement activities are recorded, monitored and measured. Any insights captured from each engagement will be distributed to appropriate staff within Ardevora by the Responsible Investment Committee ("RIC") and further used to enhance subsequent activities.


LEA 06. Role in engagement process

06.1. エンゲージメントが不首尾に終わった場合のエスカレーション戦略があるか示してください。

06.2. 不首尾に終わったエンゲージメントの後に貴社が用いるエスカレーション戦略を示してください。

          Being increasingly assertive, directing a question at an AGM, filing a shareholder resolution, calling an EGM, and or making a formal complaint to a regulator.
        

06.3. 補足情報 [任意]

As per Ardevora's Engagement policy, if engagement does not lead to the desired change or a satisfactory response, Ardevora may consider taking further measures, which could include: 

  • Being increasingly assertive; 
  • Proxy voting (if not already done);
  • Directing a question at an Annual General Meeting ("AGM"); 
  • Filing a shareholder resolution; 
  • Calling an Extraordinary General Meeting ("EGM"); and/or, 
  • Making a formal complaint to a regulator. 

Ardevora could exclude an investee from its investment universe; however, this is considered to be an action of last resort.


LEA 07. Share insights from engagements with internal/external managers (Private)


LEA 08. Tracking number of engagements

08.1. 貴社がエンゲージメントの数を追跡しているかどうかを記載してください。

エンゲージメントの種類
エンゲージメントの追跡
単独/貴社内のスタッフのエンゲージメント

協働的なエンゲージメント

サービスプロバイダーのエンゲージメント

08.2. 補足情報[任意]


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