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Christian Brothers Investment Services, Inc.

PRI reporting framework 2020

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ガバナンスおよび人事

SG 07. RI roles and responsibilities

07.1. 組織が採用している内部または外部の役割、ならびにそれぞれの責任投資に対する監督責任および実施責任の有無について明示してください。

組織における役職

下記の内部の役割より選択;

          Chief Compliance Officer
        

その他の役職(具体的に記入してください) (1)

          Investment Management Department
        

07.2. RIの監督/説明責任または実施責任を担う役職について、このような責任をどのように果たすのか記載してください。

Each key department has specified duties related to ESG/CRI activities, in terms of implementation. Most departments are expected to have knowledge of the activities and priorities of the Catholic Responsible Investments (CRI) team, and this team reviews those priorities on an ongoing basis with staff. It also posts internal training/educational videos regularly on CRI topics, where some staff are required to watch and re-create videos with those same key messages, for greater uptake. The CIO and the newly integrated CRI team are responsible for implementation overall, and the CRI team oversees how sub-advisers implement our CRI strategies, including screening. The Investment Management team merged with the Catholic Responsible Investments team in 2019, to improve our CRI integration firm-wide and manager-wide.

07.3. 組織にいる専任の責任投資担当者の人数を記載してください。

3

07.4. 補足情報 [任意]

We are typically a team of four that focuses full-time on engagement, policy, voting, and screening. We have interviewed candidates to fill our vacant fourth staff position during 2019.That fourth team member will start mid-2020. Other investment management staff on the CRI team have roles in CRI research, manager engagement, reporting, screening, and integration, but those roles are not dedicated full-time to ESG/CRI activities.


SG 07 CC. Climate-issues roles and responsibilities

07.5 CC. 気候関連問題について監視、説明責任および/または管理責任をもつ組織の役職を示してください。

取締役会メンバーまたは受託者

最高経営責任者(CEO)最高投資責任者(CIO)最高リスク責任者(CRO)投資委員会

他の最高級職員または部長(具体的に記入してください)

投資アナリスト

専任の責任投資担当者

組織外の運用会社またはサービスプロバイダー

その他の役職(具体的に記入してください)(1)

          Investment Management Department
        

07.7 CC. 気候関連の問題を評価し管理する管理レベルの役職については、その構造とプロセスを詳しく説明してください。

In 2019, the Catholic Responsible Investing and Investment Management teams merged into one cohesive Catholic Responsible Investments team.  The team was merged to better facilitate the integration of our ESG/CRI work into the portfolios, and to improve and better assess the CRI/ESG performance of our sub-advisers. The result is that climate change-related impacts are more regularly being brought to the CIO and investment staff, and being raised more routinely with sub-advisers now. Climate-related portfolio issues are aired, when necessary, in weekly CRI team meetings that include the CIO.

07.8 CC. TCFDの提言やその実施について、組織が外部運用会社またはサービスプロバイダーに何を求めるかについて説明してください。

TCFDの提言およびその実施について、外部運用会社またはサービスプロバイダーを採用していません。

          We engage our sub-advisers on their understanding and support for the TCFD, and at what level they are committing to report.
        

SG 08. RI in performance management, reward and/or personal development

08.1. 組織のパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスに責任投資の要素があるかどうかを記載してください。

取締役会メンバーまたはトラスティ―(受託者)

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.2. 報告年度に取締役が責任投資に関連したスキルや知識を開発し、維持するために行った活動について説明してください。

The Catholic Responsible Investments staff routinely briefs our Board and Trustees on Active Ownership activities and progress. We share a dashboard of relevant metrics on engagement, voting and screening each quarter with these bodies. New Board members or trustees are briefed on our Catholic Responsible Investments program when they begin their duties. Board members and trustees receive our materials, and we organize dinners related to board meetings where Catholic Responsible Investments staff are present to answer questions.

 

最高経営責任(CEO)、最高投資責任者(CIO)、最高執行責任者(COO)、投資委員会

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

その他の最高幹部レベルのスタッフまたは部門長 具体的に記入してください

          Chief Compliance Officer
        

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

投資アナリスト

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

専任の責任投資担当者

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

その他の役職(1)[SG 07から] 具体的に記入してください

          Investment Management Department
        

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.3. 組織の責任投資に関連したパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスについて詳細を説明してください。

ESG/CRI criteria are part of the short list of critical success factors that executive management and staff are focused on through the year, with a significant number of staff being measured on some aspect of completing those CRI objectives. Most staff have knowledge of our CRI/ESG program, focus areas, and progress, and personal development on ESG issues occurs in various ways, from PRI Academy classes, to other ESG trainings, to in-house staff expert-led education. 


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