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Vinci Partners Investimentos Ltda.

PRI reporting framework 2020

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ガバナンスおよび人事

SG 07. RI roles and responsibilities

07.1. 組織が採用している内部または外部の役割、ならびにそれぞれの責任投資に対する監督責任および実施責任の有無について明示してください。

組織における役職

下記の内部の役割より選択;

          Chief of Staff
        

07.2. RIの監督/説明責任または実施責任を担う役職について、このような責任をどのように果たすのか記載してください。

Board Members - annual agenda to give an overall update on ESG aspects and potential areas of attention; Quarterly agenda with aspects of risk and compliance, including ESG aspects

CEO - receives Periodic/ Ad-hoc updates of ESG implementation and potential issues to be addressed

Chief of Staff (CoS) - responds to the CEO and is the "owner" of the ESG Management Model for Vinci as a whole.The CoS is the key point of contact for all ESG matters and supports the portfolio managers on the implementation of ESG procedures within their asset classes

Investor Relations - responsible for bringing additional demands from our LPs in regards of ESG aspects so that we can assess and incorporate on our Policies and Procedures. As such, the Investor Relations team also has an oversight for Responsible Investments given that they must know very well our policies and procedures to share with LPs and to identify potential improvements

Portfolio Managers - responsible for the implementation of the ESG procedures on their respective funds

Investment Team - execute the ESG procedures. Fill up all the ESG DD questionnaires (pre-deal) and are responsible for developing and implementing the ESAP (Environmental and Social Action Plan). Are also responsible for monitoring the ESG aspects at the portfolio companies

07.3. 組織にいる専任の責任投資担当者の人数を記載してください。

2

07.4. 補足情報 [任意]

- Dedicated staff includes Roberto Leuzinger (partner responsible for Vinci´s overall ESG program - i.e. CSRO) and Ana Vitoria Bevilaqua (senior manager responsible for keeping our policies up to date)


SG 07 CC. Climate-issues roles and responsibilities

07.5 CC. 気候関連問題について監視、説明責任および/または管理責任をもつ組織の役職を示してください。

取締役会メンバーまたは受託者

他の最高級職員または部長(具体的に記入してください)

ポートフォリオマネージャー

専任の責任投資担当者

投資者関係(IR)


SG 08. RI in performance management, reward and/or personal development

08.1. 組織のパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスに責任投資の要素があるかどうかを記載してください。

取締役会メンバーまたはトラスティ―(受託者)

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

その他の最高幹部レベルのスタッフまたは部門長 具体的に記入してください

          Chief of Staff
        

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

ポートフォリオマネージャー

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

専任の責任投資担当者

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

投資者関係(IR)

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.3. 組織の責任投資に関連したパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスについて詳細を説明してください。

Personal development and training plan include participation in seminars, webinars and access to papers and articles on ESG


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