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Fonds de réserve pour les retraites - FRR

PRI reporting framework 2020

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ガバナンスおよび人事

SG 07. RI roles and responsibilities

07.1. 組織が採用している内部または外部の役割、ならびにそれぞれの責任投資に対する監督責任および実施責任の有無について明示してください。

組織における役職

下記の内部の役割より選択;

          Managers selection , Legal, Operations - Risk
        

07.2. RIの監督/説明責任または実施責任を担う役職について、このような責任をどのように果たすのか記載してください。

ESG issues are integrated into incentive packages.

07.3. 組織にいる専任の責任投資担当者の人数を記載してください。

3

07.4. 補足情報 [任意]

A special committee composed of every Directions of the FRR is involved in Responsible Investment decisions (7 people including dedicated responsible investment staff).


SG 07 CC. Climate-issues roles and responsibilities

07.5 CC. 気候関連問題について監視、説明責任および/または管理責任をもつ組織の役職を示してください。

取締役会メンバーまたは受託者

最高経営責任者(CEO)最高投資責任者(CIO)最高リスク責任者(CRO)投資委員会

他の最高級職員または部長(具体的に記入してください)

ポートフォリオマネージャー

専任の責任投資担当者

組織外の運用会社またはサービスプロバイダー

07.6 CC. 気候関連の問題の監督/説明責任または実施責任がある取締役会レベルの役職については、これらの責任の遂行方法を説明してください

  • Monitoting of incorporation of ESG/climate related issues in RFPs.
  • The board monitors and oversees progress each year by submitting FRR's global portfolio to the assessment of external ratings agencies (Vigeo Eiris, S&P Truscost).
  • The management Board is accountable to the Supervisory Board for the implementation of Responsible Investment Strategy.

07.7 CC. 気候関連の問題を評価し管理する管理レベルの役職については、その構造とプロセスを詳しく説明してください。

  • Climate related issues are considered for every RFP (10 per year in average - 50 questions related to ESG in RFP questionnaires).
  • The mangers monitors and oversees progress each year by submitting FRR's global portfolio to the assessment of external ratings agencies (Vigeo Eiris, S&P Truscost). 
  • Those assessments are used during investment committees to discuss with the asset managers.
  • Implementation of the Strategy

07.8 CC. TCFDの提言やその実施について、組織が外部運用会社またはサービスプロバイダーに何を求めるかについて説明してください。


SG 08. RI in performance management, reward and/or personal development

08.1. 組織のパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスに責任投資の要素があるかどうかを記載してください。

取締役会メンバーまたはトラスティ―(受託者)

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.2. 報告年度に取締役が責任投資に関連したスキルや知識を開発し、維持するために行った活動について説明してください。

  • Specialized conferences
  • Experts auditions
  • Internal ESG sesssions

最高経営責任(CEO)、最高投資責任者(CIO)、最高執行責任者(COO)、投資委員会

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

その他の最高幹部レベルのスタッフまたは部門長 具体的に記入してください

          Managers selection , Legal, Operations - Risk
        

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

ポートフォリオマネージャー

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

専任の責任投資担当者

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.3. 組織の責任投資に関連したパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスについて詳細を説明してください。

The organisation’s performance management reward processes in relation to responsible investment are qualitative.

08.4. 投資決定プロセスへのESGファクターの組み入れに関取締役会メンバー/受託会社/チーフ・レベルのスタッフの経験レベルについて記載して下さい。

          Since 2005, ESG is embedded in every investment process. Every process is validated and monitored by the chief level staff and board members.
        

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