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PRI reporting framework 2020

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ガバナンスおよび人事

SG 07. RI roles and responsibilities

07.1. 組織が採用している内部または外部の役割、ならびにそれぞれの責任投資に対する監督責任および実施責任の有無について明示してください。

組織における役職

下記の内部の役割より選択;

07.2. RIの監督/説明責任または実施責任を担う役職について、このような責任をどのように果たすのか記載してください。

  • The Board of Directors sets specific ESG principles and ensure periodically the organization (investment process) implement the principles
  • Discussion at Board of Directors level the results of the implementation

07.3. 組織にいる専任の責任投資担当者の人数を記載してください。

1

07.4. 補足情報 [任意]


SG 07 CC. Climate-issues roles and responsibilities

07.5 CC. 気候関連問題について監視、説明責任および/または管理責任をもつ組織の役職を示してください。

取締役会メンバーまたは受託者

最高経営責任者(CEO)最高投資責任者(CIO)最高リスク責任者(CRO)投資委員会

組織外の運用会社またはサービスプロバイダー

07.6 CC. 気候関連の問題の監督/説明責任または実施責任がある取締役会レベルの役職については、これらの責任の遂行方法を説明してください

Report on Climate assessment is carried out periodically with a Carbon Footprint and Energy Transition analysis to monitor the trend of the climate risk inside the invested portfolio.

In case of weak situation or specific climatyìe risks, the Board may decide to adopt an engagement apporoach with the company to ask information and promote transparency about the environmental policy.

07.7 CC. 気候関連の問題を評価し管理する管理レベルの役職については、その構造とプロセスを詳しく説明してください。

The Top manager is in direct contact with the ESG advisor who carried out the Carbon analysis and share the risks/opportunities linked to the climate change. He selects abnd discusses the results of the analysis to be presented to the Board.

07.8 CC. TCFDの提言やその実施について、組織が外部運用会社またはサービスプロバイダーに何を求めるかについて説明してください。


SG 08. RI in performance management, reward and/or personal development

08.1. 組織のパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスに責任投資の要素があるかどうかを記載してください。

取締役会メンバーまたはトラスティ―(受託者)

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

最高経営責任(CEO)、最高投資責任者(CIO)、最高執行責任者(COO)、投資委員会

08.1a. 目標、評価、査定または報酬における責任投資

08.1b. 個人の能力開発または研修計画における責任投資

08.3. 組織の責任投資に関連したパフォーマンス管理、報奨や個人の能力開発プロセスについて詳細を説明してください。

There is a performance management system for the top management level (financial reward nmechanism), who is in charge of monitoring the implementation of the ESG policy, with a ESG and a Carbon protfolio analysis. The top management is responsabile for ESG training plan, for all the organization, update of ESG trend and the PRI plaftorm duties.

08.4. 投資決定プロセスへのESGファクターの組み入れに関取締役会メンバー/受託会社/チーフ・レベルのスタッフの経験レベルについて記載して下さい。

          The board members/trustees/chief-level staff have a good expertise of the ESG factor incorporation due to their awareness and sensibility respect the environmental and social issues. They attend thematic conferences and workshops and are updated of the new ESG challenges and trends thanks to the ESG advisor training.
        

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